Решаем вместе
Есть предложения по организации учебного процесса или знаете, как сделать школу лучше?

Вход и регистрация

Планы работы РЦРО

Спутники сайта

28 марта дан старт третьему сезону Всероссийского конкурса «Большая перемена»

Департамент общего образования Томской области и ОГБУ «Региональный центр развития образования» информируют о проведении в 2022 году Всероссийского конкурса «Большая перемена».

Целью Конкурса является выявление и формирование сообщества детей и молодёжи с активной жизненной позицией, лидеров мнений, которые не боятся проявлять себя, учиться новому и менять мир к лучшему.

Участниками Конкурса в 2022 году могут стать обучающиеся 5-7 классов, 8-9, 10 классов общеобразовательных организаций, а также педагоги, которые проявляют активную профессиональную позицию в работе с молодёжью (наставники участников).

Регистрация на Конкурс продлится до 17 мая для обучающихся 5-7 классов, до 10 июня для обучающихся 8-10 классов общеобразовательных организаций. Регистрация участников открыта на платформе https://bolshayaperemena.online/

Федеральным оргкомитетом конкурса запланированы к проведению онлайн – совещания для педагогов, заместителей руководителей и руководителей образовательных организаций Томской области, в рамках которых будут освещены особенности конкурса 2022 года. График проведения онлайн — совещаний представлен в информационном письме.

Организаторы Конкурса: АНО «Россия – страна возможностей», Российское движение школьников, ФГБУ «Роспатриотцентр». Партнёры: Mail.ru Group («ВКонтакте»), Сбербанк России. Конкурс проходит при поддержке Минпросвещения России, Минобрнауки России, Федерального агентства по делам молодежи. Региональным оператором Конкурса в системе общего образования является ОГБУ «Региональный центр развития образования».

Письмо Департамента общего образования Томской области от 07.04.2022 г. № 57-1802 (pdf)

Письмо Департамента общего образования Томской области от 07.04.2022 г. № 57-1802 (word)

Информационное письмо ОГБУ «РЦРО» от 11.04.2022 г. № 366

Положение (pdf)

Оставить ответ