Решаем вместе
Есть предложения по организации учебного процесса или знаете, как сделать школу лучше?

Вход и регистрация

Планы работы ТРЦРТ «Пульсар»

Спутники сайта

История создания Ассоциации молодых учителей Томской области

В марте 2013 года на Слёте молодых учителей Томской области, организованным Департаментом общего образования Томской области и ОГБУ «Региональный центр развития образования», после проведенной аналитической работы по выявлению общих для всех молодых учителей проблем и профессиональных затруднений было принято решение о создании Ассоциации молодых учителей.

В Слете приняли участие 45 молодых учителей из 17 муниципальных образований Томской области, а так же, ветераны педагогического труда, представители педагогических династий, экспертного сообщества.

Цель Слета:  формирование профессионального сообщества молодых учителей для координации совместных усилий по популяризации педагогического труда, формированию положительного имиджа учителя.

Образовательная программа Слета началась с подготовки команд к дебатам на тему «Молодой учитель (не) готов работать в современной школе». Перед участниками стояла сверхзадача – познакомиться с технологией «Дебаты» и сразу же применить ее на практике. В ходе дебатов по теме «Молодой учитель (не) готов работать в современной школе», обсудив вопросы профессиональной адаптации молодых педагогов в современной школе, участники Слета отметили следующее:

  1. Привлечение молодых педагогов в школу является одним из приоритетов государственной политики в сфере образования.
  2. В Томской области реализуется комплекс мер по привлечению и поддержке молодых специалистов образовательных учреждений.
  3. С 2012 года на базе ОГБУ «Региональный центр развития образования» реализуется региональная программа профессиональной адаптации и развития молодых учителей «Три горизонта».
  4. Участники Слета считают, что готовы активно участвовать в процессе модернизации современной школы.

Вместе с тем, делегаты Слета отметили ряд проблем, которые необходимо решать сообща:

  1. Негативный имидж профессии учителя в обществе.
  2. Высокая стрессогенность профессии.
  3. Отсутствие в большинстве общеобразовательных учреждений системной работы по профессиональной адаптации, поддержке и развитию молодых учителей, в том числе системы наставничества.
  4. Недостаточно развита социальная поддержка и правовая защита учителей.

Во второй день Слета молодые учителя занимались разработкой проектов для решения проблем, которые были выявлены на Дебатах.  Для реализации этих проектных идей участники Слета решили создать Ассоциацию молодых учителей Томской области. Предложение было поддержано 41 участником Слета. На первом общем собрании членов Ассоциации избран президиум Ассоциации в составе 8 человек, президентом Ассоциации избрана Убель Яна Владимировна, учитель английского языка МАОУ «Заозерная СОШ № 16» г.Томска, вице-президентом – Монич Андрей Евгеньевич, учитель физической культуры и ОБЖ МБОУ «СОШ № 89» ЗАТО Северск.

В третий день состоялась встреча молодых учителей с представителями педагогических династий  Гейслер-Вершининых и Новиковых. Завершением Слета стал настоящий праздник Масленицы с играми, песнями и блинами в живописном музее деревянного зодчества под открытым небом.

Делегаты Слета молодых учителей Томской области выразили готовность лично принимать участие в разработке и реализации проектов, направленных на обеспечение успешной профессиональной адаптации, развития и закрепления молодых педагогических кадров в системе образования, на формирование позитивного образа учителя и повышение влияния молодых учителей на формирование и реализацию региональной образовательной политики.

Участники решили проводить Слет молодых учителей ежегодно.