23 августа 2012 года в рамках августовской конференции работников образования прошло совещание по направлению «Совершенствование учительского корпуса, развитие системы повышения квалификации, аттестации и педагогического образования» реализации Национальной образовательной инициативы «Наша новая школа», Проекта модернизации региональных систем общего образования.
Руководитель совещания: Т.Г. Черневич, главный специалист Комитета развития образовательных систем Департамента общего образования Томской области.
В работе совещания приняли участие более 50 человек, в этом числе члены региональной рабочей группы по совершенствованию учительского корпуса, специалисты муниципальных органов управления образованием и руководители образовательных учреждений, отвечающие за работу с педагогическими кадрами, координаторы по аттестации педагогических работников в МО, руководители муниципальных методических служб, специалисты ОГУ, курирующие кадровые проекты, председатели Ассоциаций педагогов Томской области, представители профсоюзных организаций.
Татьяна Геннадьевна рассказала о региональной кадровой политике в системе общего образования Томской области, о проведении мониторинга достижений муниципальных образований в её реализации. Область испытывает нехватку кадров, в том числе и профессиональных.
Проректор ТОИПКРО Т.В. Расташанская говорила о
Е.Г. Савченко, молодой специалист СОШ №4 г. Асино, рассказала
Председатель комитета специального и дополнительного образования Департамента общего образования Томской области Чубарова А.К. рассказывала о мерах социальной поддержки педагогов Томской области, о различных программах поддержки молодым специалистам, в том числе о поддержке на приобретение жилья.
Завершило секцию выступление И.Г. Маркидоновой, начальника отдела управления человеческими ресурсами ОГБУ «РЦРО». Ирина Геральдовна рассказала
В течение всей сессии выступающим было задано много вопросов, что подтверждает живой интерес к данной теме в педагогическом сообществе.
Егорова Д.Е., аналитик, методист отдела РГОУО ОГБУ «РЦРО»
Оставить ответ
Вы должны авторизоваться чтобы оставить комментарий.