Региональный банк данных «Молодёжный кадровый ресурс Томской области»

Победители аккредитованных мероприятий
Аккредитованные мероприятия
Онлайн клуб 4К
#ИсторииУспехаМКР
Реализованные проекты
Проект «Удобный маршрут»
Аналитика
Образовательный форсайт

Руководитель: Захарова Елена Владимировна, руководитель РЦРТ «Пульсар».

Координаторы:

Ковалев Егор Владимирович, заместитель руководителя по проектной деятнльности РЦРТ «Пульсар»;
Пугачева Ольга Владимировна, начальник отдела сопровождения проектов и реализации мероприятий по направлениям: спорт, предпринимательство РЦРТ «Пульсар»;
Краус Анна Сергеевна, методист отдела сопровождения проектов и реализации мероприятий по направлениям: спорт, предпринимательство РЦРТ «Пульсар»;
Яцук Станислав Константинович, методист отдела сопровождения проектов и реализации мероприятий по направлениям: спорт, предпринимательство РЦРТ «Пульсар».

Цель проекта: обеспечение учета способных и перспективных молодых людей для максимально эффективного использования интеллектуального потенциала и творческих способностей талантливой молодёжи в интересах развития региона.

Пользователями Регионального банка являются специалисты органов, образовательных организаций всех уровней образования, некоммерческих организаций, производственных компаний и т.д. Пользователи Регионального банка имеют право использовать открытые данные о Резидентах (фамилия и имя, возраст, муниципалитет) и привлекать Резидентов к стажировкам, практикам, приглашать их для участия в отраслевых и стипендиальных конкурсах, грантовых программах.

Задачи проекта:

совершенствование проектных, исследовательских, коммуникативных, информационных и предпринимательских компетенций талантливой молодежи через реализацию собственных проектов при непрерывном дистанционном и очном сопровождении специалистами системы образования, ведущими учеными, представителями бизнес-сообщества и производственных компаний;
формирование кадрового ресурса и системы «социальных лифтов» для талантливой молодежи в сфере образования, науки, культуры, социально-экономической и общественно-политической жизни Томской области;
обеспечение единой системы учета талантливой молодежи, вовлечение ее в региональные образовательные проекты и программы, в том числе в рамках Стратегии научно-технологического развития Российской Федерации, творческие и социально значимые мероприятия в качестве организаторов, модераторов и экспертов, консультантов, наставников;
создание и апробация новых направлений работы с талантливой молодежью в рамках реализации на территории Томской области регионального проекта «Успех каждого ребенка», ВЦП «Развитие системы выявления и поддержки детей, проявивших выдающиеся способности», деятельности Томского регионального центра выявления и поддержки одаренных детей;
организация практик и стажировок в учреждениях и производственных компаниях Томской области для талантливой молодежи.

Организации заказчики и партнеры проекта:

Департамент науки и высшего образования Администрации Томской области;
Избирательная комиссия Томской области;
Молодёжная избирательная комиссия Томской области;
Молодёжный парламент Томской области;
Молодёжный парламент ЗАТО Северск;
Молодёжный совет города Томска;
Томский информационный центр по атомной энергии;
Томский центр ресурсосбережения и энергоэффективности;
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации;
Национальный исследовательский Томский государственный университет;
Национальный исследовательский Томский политехнический университет;
Томский государственный педагогический университет;
Сибирский государственный медицинский университет;
Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники;
Томский государственный архитектурно-строительный университет;
Северский технологический институт НИЯУ МИФИ;
Негосударственное образовательное учреждение «Открытый молодёжный университет»;
Образовательные организации, предоставившие резидентов в Региональный банк данных;
Бизнес-инкубаторы и предпринимательские структуры Томской области, иные вузы г. Томска.

Критерии эффективности деятельности Регионального банка данных:

ежегодное пополнение Регионального банка Резидентами в количестве не менее 75 человек по итогам проведенных аккредитованных образовательных событий;

обновление и пополнение сети аккредитованных образовательных событий не реже 1 раза в 2 года по итогам конкурсного отбора;

расширение сети организаций-партнеров на основе заключенных договоров о сотрудничестве между ОГБУ «РЦРО» и организацией-партнером (не менее одного договора о сотрудничестве ежегодно);

организация мероприятий-спутников для Резидентов Регионального банка, помимо аккредитованных образовательных событий (не менее 10 мероприятий ежегодно с общим количеством участников не менее 650 человек);

наличие Резидентов Регионального банка, которым обеспечена возможность прохождения практик, стажировок с участием потенциальных работодателей, обучения по образовательным программам профильных смен и др. (не менее 50 резидентов ежегодно);

наличие публикаций в средствах массовой информации, на сайтах организаций-партнеров о достижениях Резидентов, о совместной деятельности и проведенных образовательных событиях в рамках деятельности Регионального банка (не менее 5 публикаций ежегодно);

совершенствование содержательной работы с Резидентами Регионального банка (выделение новых, актуальных направлений деятельности и взаимодействия с организациями – партнерами, потенциальными работодателями на основе социального заказа резидентов).